Versöhnt leben!

Ich bin Ewald Gerber. Als Coach begleite ich Menschen, die ihren Weg bewusst gestalten wollen – in Veränderung, in Verantwortung, im Spannungsfeld von Beruf und Persönlichkeit.

Im Mittelpunkt steht für mich die Frage, wie wir Beziehungen bewusst gestalten – zu anderen, zu uns selbst und zu dem, was unserem Leben Sinn gibt. Denn Beziehungen haben immer mit Erwartungen zu tun: Erwartungen an mich selbst, an andere – und von anderen an mich. Wo Erwartungen enttäuscht werden, entsteht Spannung.
Versöhnt leben heißt für mich, Spannungen bewusst, mit innerer Klarheit und auf konstruktive Weise zu begegnen.

Kontakt

Entwicklung

für Führungskräfte, die Klarheit suchen – und den Mut haben, sich selbst zu reflektieren.

Entwicklung

Den eigenen Weg finden – zwischen Erwartungen, Entscheidungen und dem Wunsch, bei sich selbst zu bleiben.
Im Coaching unterstütze ich dabei, Klarheit zu gewinnen, Stärken zu entfalten und neue Schritte zu gehen. Denn Entwicklung beginnt dort, wo Orientierung entsteht.

Interkultureller Kontext

Leben und Arbeiten im Ausland bringt nicht nur äußere Herausforderungen mit sich, sondern berührt oft auch tiefere Schichten: Identität, Zugehörigkeit, innere Spannung. Vieles davon kenne ich aus eigener Erfahrung – und auch das gute Gefühl, wenn sich Dinge klären und neue Freiheit entsteht.

Unterstützung im Kulturstress

Wertecoaching

Führungsfähigkeiten entwickeln und ausbauen

Teamentwicklung

Unterstützung bei Konflikten

Persönlichkeit entwickeln

„Coaching unterstützt dabei, sich selbst besser zu verstehen, Ziele klarer zu sehen und den eigenen Weg bewusst zu gestalten.“

Über Mich

Mein Name ist Ewald Gerber. Zwischen Kulturen bin ich groß geworden – aufgewachsen als Kind einer Familie, die nach Generationen im Ausland nach Deutschland zurückfand.

Viele Jahre habe ich selbst im Ausland gelebt und gearbeitet, unter anderem in den USA, im Sudan und in Jordanien. Diese Erfahrungen prägen mein Verständnis von Kultur, Veränderung und Übergängen bis heute.

Seit über zehn Jahren begleite ich Teams und Mitarbeitende im NGO-Kontext – als Supervisor, Coach und Gesprächspartner.

Ich bin DBVC zertifizierter Coach seit 2024.

Wie wir zusammenarbeiten

Der Start: Orientierung und Zielklärung

Jeder Coaching-Prozess ist individuell. Je nach Ziel und Anliegen umfasst er in der Regel 6 bis 10 Sitzungen.

Nach etwa fünf Treffen halten wir gemeinsam inne und ziehen eine Zwischenbilanz:
Passen Ziel und Richtung noch – oder braucht es eine Kurskorrektur?

Nachhaltigkeit im Blick

Etwa drei bis vier Monate nach dem Abschluss treffen wir uns noch einmal, um zu schauen:
Was hat sich entwickelt? Was hat getragen? Und was könnte dich weiter unterstützen?

Flexibel verbunden – online oder persönlich

Ob online oder vor Ort – das Format stimmen wir auf deine Situation ab. Beides ist möglich.

Worum es im Kern geht

Coaching heißt für mich: ein Stück Weg gemeinsam gehen.
Ich höre zu, stelle Fragen, ermutige – und spreche auch mal unbequeme Dinge an, wenn es dran ist. Immer ehrlich, immer auf Augenhöhe. Und immer in einem vertraulichen Rahmen.

Denn echte Entwicklung passiert nicht durch Rezepte – sondern durch echte Begegnung.

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Kontakt

Referenzen

„Kurz bevor wir in unserer neuen Teamkonstellation (wieder-) ausgereist sind, hatten wir mit Ewald ein Team-Retreat. Wir konnten uns dabei besser kennenlernen, über wichtige Dinge ins Gespräch kommen und hatten dabei sehr viel Spaß!
Schon nach wenigen Tagen waren wir als „altes“ und „neues“ Team total zusammengewachsen. Inzwischen waren wir schon mehr als ein halbes Jahr auf dem Feld und haben so einige Herausforderungen gemeistert. Immer wieder erinnern wir uns an Einheiten und Übungen vom Retreat zurück und merken, wie wir es „in echt“ anwenden können. Danke Ewald!“

Teamleiter, Südsudan

„Das Coaching mit Ewald hat mir geholfen, mein inneres Team besser wahrzunehmen und mich klarer zu entscheiden. Durch seine ruhige und geduldige Art fiel es mir leicht, mich zu öffnen – ob es um Ängste oder berufliche Entscheidungen ging. Er sprach nicht nur die äußeren Herausforderungen an, sondern half mir auch, die tieferen Ursachen meiner Entscheidungsmüdigkeit zu erkennen.“

Daniel, Braunschweig

„Ewald hat es geschafft mich in einer kniffeligen Lebenssituation weiterzubringen. Durch das Stellen von Fragen und die Anwendung einiger Coaching Methoden habe ich nicht nur mich und meine inneren Bedürfnisse besser kennen gelernt, sondern auch mein selbst formuliertes Ziel erreicht. Seine professionelle und empathische Art schafft einen Rahmen, in dem es leichtfällt, sich zu öffnen. Er verteilt keine Lebenstipps, sondern befähigt einen seine inneren Konflikte selbst zu lösen.“

Tobias, Nord Afrika

„Ich fande das Coaching persönlich und effektiv. Es wurden gezielt Fragen gestellt um schnell herauszufinden wo die Knackpunkte sind und daraus persöhnliche Ziele entwickelt. Der Umgang war stets respekt- und vertrauensvoll. Ich bin ernst genommen worden und konnte meine Fragen los werden.“

Daniel, SBS Andernach GmbH

Mein Coaching mit Ewald hat mir geholfen meinen Fokus im Arbeitsalltag für die kommende Zeit zu entdecken und klarer Prioritäten zu setzen. Besonders wirkungsvoll waren die vielseitigen Methoden, die Ewald individuell auf meine Situation und Fragen abgestimmt hat. Die angenehme und professionelle Art von Ewald hat den Prozess sehr unterstützt.

Teamleiter, Südsudan